zaterdag 1 augustus 2026

Wees creatief met innovatie

 

Creativiteit en innovatie worden vaak over één kam geschoren, maar toch zijn het los van elkaar staande zaken. Je kunt best creatief zijn zonder dat dit innovatie in de hand werkt. Je kunt innoveren zonder dat daar creativiteit bij aan de pas komt. Het is best te begrijpen dat bedrijfsleiders vaak denken dat je eerst een creatief idee moet hebben om innovaties door te kunnen voeren. Dat is een voor de hand liggende route. Maar er is meer nodig om succesvol te zijn met innovatie.

Bloomberg Business stelt jaarlijks een innovatie index op en betrekt daarbij meerdere factoren: Research & Development, Manufacturing, Hi-Tech, Education, Personeel in R&D, aantal gerealiseerde patenten. Natuurlijk speelt budget hierin ook een grote rol. De index van 2025 toont  van 139 landen in welke mate zij innovatief zijn. De top vijf innovatieve landen zijn:

  • 1    Zwitserland
  • 2.     Zweden
  • 3.     Verenigde Staten
  • 4.     Zuid-Korea
  • 5.     Singapore

 Opvallend is, dat de aanvoerders veel investeren in R&D en onderwijs, met veel patenten en een sterke maakindustrie (Manufacturing) tot gevolg. En Nederland en België? Wij staan op plek 8 en 21.  Dat kan beter, toch?

Maar hoe dan?

Hoe kunnen onze landen hun innovatiekracht verbeteren en klimmen op de wereldranglijst? Door creativiteit te stimuleren? Of is er ook een andere mentaliteit en meer geld voor nodig? Als we kijken naar de top 5 landen, dan blijken dat toch culturen te zijn waar mensen zich inzetten voor de gemeenschap en volharden om er een succes van te maken. Waar ook veel geld naar onderzoek en onderwijs gaat, relatief gezien ook meer dan in de Lage Landen. Waar het besef leeft dat succes je niet in de schoot geworpen wordt. Waar men ook beseft dat het allemaal van de kennis, kunde en motivatie van de medewerkers afhangt. OK, dat snappen we in de Lage Landen ook wel. Maar handelen wij er ook naar? Geven wij onze medewerkers de ruimte die nodig is om te leren, om fouten te maken om creatief te zijn? De motivatie om het succes van je werkgever hoogste prioriteit te geven?

In een eboek van 50 pagina's lees je hier alles over, inclusief inspiratie om ook de werkvloer erbij te betrekken. Je vindt dit boek hier: https://www.bravenewbooks.nl/books/22087557.

Ben je een KOBO-gebruiker? Kijk dan hier: